洪林镇：多措并举锻造过硬年轻干部队伍

为着力锻造一支政治可靠、本领高强、作风过硬的年轻干部队伍，洪林镇近期系统实施培养工程，为高质量发展注入青春动能。

聚焦理论铸魂，提升政治力。建立常态化学习机制，组织年轻干部每月列席党委理论学习中心组学习并参与研讨。围绕党的创新理论等核心内容，开展学习交流会。组建宣讲团，由班子成员带队深入村（社区）、企业开展专题宣讲15场，推动理论深入人心。

聚焦实战练兵，提升履职力。实施“基层一线轮值”，安排年轻干部每月到村1天，深度参与基层工作，助解群众诉求17项。开展“综治业务实训”，参与调解接待30余人次，锤炼群众工作能力。建立双周信息报送机制，强化分析研判能力。

聚焦搭台激励，提升内驱力。举办“干部上讲台”活动，30名年轻干部轮流讲述基层感悟与工作经验。开展“干部综合能力提升班”10期，围绕项目管理、工程建设、惠民政策解读等实务领域，邀请上级部门专家开展专题培训，树立实干导向，激发队伍活力。