区人社局：三举措优化人社领域营商环境

宣州区人社局以构建和谐劳动关系为切入点，立足岗位职能，主动担当作为，多举措发力，在优化营商环境行动中不断展现新作为。2025年，累计收集企业问题29个，解决问题29个。

用工服务“有力度”。将服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实联系服务重点企业制度，动态掌握企业用工需求情况，搭建人才与企业“双向奔赴”的交流平台。持续开展“四送一服和人才要素对接等任务，实地走访、电话访谈重点企业64家，收集人才要素需求42家。全年累计举办招聘会386场，服务企业7860家次，提供就业岗位11.19万个（次），达成就业意向15066人。

政策服务“有速度”。积极落实人社领域一揽子惠企政策，降低企业运行成本、支持企业稳定就业岗位，大力推行“免申即享”“直补快办”服务模式，简化审批流程。2025年通过“免报直发”等形式已为2969家企业发放失业保险稳岗返还补贴1232.37万元。继续扩大技能提升补贴政策覆盖范围，广泛开展订单式、定向式职工岗位技能提升培训，按规定落实培训补贴政策，2025年已组织开展就业技能培训2218人次，新增技能人才3597人。

民生服务“有温度”。深入开展劳动保障、劳动仲裁政策法规宣传，引导企业合法用工，进一步推进劳动保障监察与劳动争议仲裁调解的专业化、规范化，努力构建和谐劳动关系。2025年累计受理办结各类投诉1462件，立案13件，涉及劳动者1400余人，追讨和协调解决工资金额2990万余元，处理劳动争议案件452件，涉及劳动者447人，涉案金额为2896.16万元。（高琴 黄淑敏）