湾沚区“三向发力”破解就业“双向难题”

今年以来，湾沚区锚定促进高质量充分就业民生任务，多措并举，以精准化摸排、多元化对接、政策化赋能、优质化服务为抓手，破解企业“用工难”与群众“就业难”双向难题。截至目前，全区新增就业9977人，失业人员再就业1438人，就业困难人员再就业149人，人才环境持续优化、就业形势稳中向好。

做实两张清单，摸清供需底数

建立需求清单，开展企业缺工调查。分类完善并动态调整“清单”，知晓需求并摸清底数，为供需对接夯实基础。2025年5月20日至6月30日，湾沚区组织开展了“211产业”高薪优岗需求摸底调查，系统摸排了汽车零部件、高端装备制造、航空产业、电子电器及健康生活家电、新能源新材料等重点领域企业的“高薪优岗”分布与能力要求，并建立详细需求清单。2025年通过线上渠道集中发布了第一批次产业人才岗位需求，共汇集39家企业提供的107个优质岗位，推动一批具有竞争力的“高薪优岗”面向社会集中释放。

建立劳动力资源清单。充分利用基层一站式公共就业服务平台，常态化对富余劳动力、外出务工人员、外来打工人员等进行摸排，详细登记年龄结构、技能等级、家庭状况、就业愿望等信息，形成完备的用工供给清单。

做强三个平台 强化精准对接

建强实体服务平台。在充分就业社区建设基础上，在湾沚镇城北新都社区、城中前进社区、城南南湖社区布局建设“家门口”零距离就业服务站。现已建成“零工市场”“零工驿站”各1个，常态化开展岗位信息发布，帮助劳动者实现“家门口”就业。

建强线上服务平台。开通“新芜人才网”“湾芜人才网”“新安人才网”3个线上招聘平台,年发布用工需求岗位1.2万个以上，常态化开展网络直播云上招聘会、春季大型招聘会、镇村巡回招聘会、夏季夜场招聘会等，今年以来，常态化举办“线上+线下”各类招聘活动202场，累计服务企业1489家次，达成就业意向人数15656人次。

建强省外输入平台。深化“政企联心、家人放心、员工安心、企业舒心”的“四心”服务品牌建设。在云南、皖北、商合杭沿线建立了18个劳务协作基地。今年以来，分别在甘肃兰州、宁夏理工学院、四川宜宾等地开展劳务合作对接活动，期间通过联合开展“直播带岗”、高校双选会、召开座谈会等系列活动，进一步巩固两地劳务对接机制。全年引进劳务合作地1200余名就业者来我区企业就业。

做优四项机制 提高服务实效

在政策优化上发力。优化人力资源服务政策。湾沚区对《企业人力资源服务方案》《湾沚区就近就业支持政策》等用工政策进行了全面优化升级，同步出台"产学研创"等系列综合性政策，打造特色人才服务品牌，为企业提供全方位人才支撑。

在校企合作上发力。搭建多元化就业创业平台，促进人才与岗位、项目与市场的精准匹配。区内高校和企业联合培养，开设“订单班”，全方位培养人才。组织区内企业赴宁夏理工学院、安徽理工大学等学校开展校园招聘活动,累计服务区内企业107家次，提供就业岗位1862个。

在政策兑付上发力。坚持“政策直达、补贴快享”，高效兑付各项稳岗补贴政策。在“智慧湾沚”小程序开通了“津梧桐”补贴申请通道，今年以来已兑付面试补贴90人9万元；兑付实习补贴301人124.25万元；兑付就业补贴2722人次1036.6万元；兑付社会保险费补贴584 人 125.3 万元；兑付就近就业补贴107.1万元，人力资源相关补贴251.51万元。

在拓岗帮扶上发力。聚焦高校毕业生、就业困难人员等群体，实施“拓岗+帮扶”双轮驱动，千方百计促进重点群体就业。全区开发青年就业见习岗位121个用于安置24岁以内失业青年和离校2年内未就业大学生，今年已发放就业见习补贴72.18万元；组织家政、物业等用人单位开发公益性岗位170个，用于就业困难人员实行兜底帮扶就业，今年已发放公益性岗位补贴23.65万元。全力落实“1131”就业服务，对697名高校毕业生开展就业帮扶，对登记失业人员、就业困难人员坚持“一对一”动态帮扶。