宣州区卫健委主任张政就《宣州区乡村医生定向委托培养三年行动计划实施方案》接受记者采访，对实施方案出台背景及集体内容解读如下：

记者问：请问《宣州区乡村医生定向委托培养三年行动计划实施方案》在怎样的背景下出台的？

答：为加强基层医疗机构乡村医生队伍建设，创新完善村医队伍培养机制，扩大村医队伍来源，拓展多途径培养村医方式。根据《关于印发在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案的通知》（皖卫科教发〔2020〕1号）要求，结合我区实际，制定《宣州区实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案》。

问：宣州区乡村医生定向委托培养三年行动计划培养时间从何时开始？

答：培养时间：2020－2022年三个年度。

问：宣州区乡村医生定向委托培养形式怎样？

答：培养形式：与安徽卫生健康职业学院签订委托培养合作协议，培养对象为宣州区域内高中（含中职）毕业生，采取全日制教育形式，学制3年，毕业后回村卫生室服务不少于6年。符合条件毕业生经区卫健委初审通过后参加全省统一组织的高职院校分类考试文化素质测试，需达到省教育厅、省卫健委共同划定的合格线，然后参加招生院校组织的测试，测试和体检均合格的考生与区卫健委及录取学校签订《乡村医生定向委托培养就业协议书》后方可确认录取，进入院校学习。

问：计划每年培养多少人？

答：计划每年在全区招录64名定向委培乡村医生，三年共计192名。

问：服务期待遇如何？

答：（一）在岗定向委培乡村医生与宣州区域内同等级别乡村医生享受同等待遇。

      （二）取得乡村全科执业助理医师资格的在岗定向委培乡村医生参加城镇职工基本养老保险。

      （三）年度考核认定为不合格的人员，需延长1年服务期，连续两年不合格，解除就业协议，并承担相应违约责任。

      （四）服务期内未取得乡村全科执业助理医师资格考试或国家执业助理医师资格的人员，取消其聘用资格。