近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。为加强新就业形态劳动者权益保障，切实维护新就业形态劳动者合法权益，根据人力资源社会保障部办公厅等六部门《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（人社厅发〔2024〕4号）。省人力资源社会保障厅会同省高级人民法院、省司法厅、省总工会、省工商联、省企联联合印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（皖人社发〔2024〕11号）。

  如何加强一站式调解工作？

  一是推进一站式调解中心建设任务通过压紧压实工作任务，细化任务分工，发挥部门优势，积极联合工会、商（协)会和人民调解委员会等调解组织力量参与新就业形态纠纷调解，共同建立健全维护新就业形态劳动者权益联动工作机制。

  二是提升一站式调解中心调解能力，进一步明确案件受理范围、调解案件等有关程序和要求，稳妥化解重大疑难复杂案件，提升调解质量等事项。

  三是凝聚一站式调解工作部门合力。各有关部门要强化人财物保障，完善调、裁、审衔接机制，加强对新就业形态劳动纠纷的法律研究，强化调解员队伍培训，不断凝结化新就业形态劳动纠纷部门合力。积极争取有关商(协)会等社会力量参与一站式调解工作，加强新就业形态问题研究，不断统一案件的受理标准和裁审尺度。

   政策咨询机关： 宣州区人力资源和社会保障局劳动仲裁              

   联系电话：0563-3029456