2024年，宣州区应急管理局创新监管方式，多措并举推动关口前移，紧盯生产一线，将矿山企业一线员工的安全意识和安全技能作为重点监督内容，实现三个“全覆盖”，确保全区矿山安全生产形势持续稳定。

一、新员工“企聘政面”全覆盖。

宣州区结合以往工作经验，持续推动以“企聘政面”的方式，对宣城华通矿业有限公司、宣城马尾山矿业有限公司等非煤矿山企业项目部新入职人员进行“一对一面试”，通过谈心谈话的方式，对新入职人员的专业素养、安全意识、身心健康等方面进行摸底，有效防范化解非煤矿山风险隐患，助力企业把好“第一道安全门”，营造“人人讲安全，个个会应急”的安全氛围，提高从业人员安全意识。2024年，对全区非煤矿山企业项目部70余名新员工进行全覆盖面试。

二、从业人员安全教育“全覆盖”。

今年以来，宣州区紧盯非煤矿山企业安全生产末梢，强抓一线从业人员安全意识提升，推进安全教育“全覆盖”。一是以年初企业复产复工为契机，由局主要负责人带队为矿山企业送去开工第一课，自企业复产复工以来，共送课入企10家，共计授课500余人。二是7月份来，组织实施“万企筑安话安全”活动，加强督促指导非煤矿山企业负责人、安全生产管理人员、安全生产业务部门负责人及重点风险岗位员工结合本单位安全生产工作实际、风险隐患特点和关键岗位环节等，以开展安全宣讲、开设安全生产课堂、举行座谈交流等形式话安全。三是在8月12日和9月26日至30日，宣州区应急管理局主要负责人和分管同志分别前往矿山企业亲自授课，举行“八条硬措施”专题宣讲会和国庆前安全教育培训。全区8家生产矿山企业共组织408余名职工参与。

三、从业人员逢查必考“全覆盖”。

为有效改变一线工人文化水平普遍较低、安全意识较为淡薄的现状，提高从业人员安全素养，强化源头管控，宣州区应急管理局结合安全生产法、行业应知应会和安全生产常识，为露天、井采不同工种编制相应试卷（并分为A、B卷）。在督促企业抓好职工安全教育培训的同时，首次将一线从业人员安全知识测试纳入执法检查逢查必考，达到对矿山企业主要负责人、安全管理人员、一线职工逢查必考的“全覆盖”。

自2024年11月施行以来，已对30位一线职工进行了逢查必考，并针对考试中职工安全生产知识的薄弱环节，对企业强化培训教育内容提出2条建议。

宣州区应急管理局将不断创新监督方式，提升监督效能，从严从实落实企业主体责任，抓好安全生产基础管理，提高我区非煤矿山安全生产整体水平，服务全区经济又好又快发展。