宣州区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。使用数据统计时间为2025 年1月1日至12月31日。本年度报告可在宣州区人民政府信息公开网站下载。如对本报告有疑问，请与宣州区人力资源和社会保障局联系（地址：宣城市宣州区陵西路 61 号，电话：0563-3022037，邮箱：xzrs2017@163.com，邮编：242000）。 

一、总体情况

（一）主动公开情况

一是聚焦重点领域，深化信息发布。围绕“稳就业、保民生”，重点做好了高校毕业生等重点群体就业政策及招聘信息的公开工作；及时发布社会保险参保、待遇等权威信息；规范事业单位公开招聘等信息发布流程。二是强化政策解读，回应社会关切。积极转发上级政策解读针对企业和群众关心的社保问题，以问答形式发布，简单易懂。2025年全年，区人社局通过政府门户网站累计公开各类信息657条，涵盖政策法规、办事指南、财政预决算、机构职能等多个方面，有效提升了人社工作的透明度。

（二）依申请公开情况

今年共收到依申请公开1件，区人社局严格落实相关规定，依照《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》，规范答复流程和答复格式，做到依法合规回复。

（三）政府信息管理情况

为确保政府信息的准确性、安全性和时效性，区人社局从源头抓起，夯实管理基础。严格落实政府信息公开保密审查制度，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。对规范性文件进行动态管理，及时清理已废止或失效的文件，对网站错敏字、断链等问题进行常态化监测和整改，确保信息的准确性和严肃性，实现了政务公开标准化、规范化。

（四）政府信息公开平台建设

充分发挥政府网站平台作用，强化政府信息公开管理，及时做好信息发布、上级政策解读转发和办事服务工作，进一步提升政务公开网站实用性和便民性。

（五）监督保障情况

严格落实《宣州区政务公开责任追究制度》，积极参与依申请公开专题培训会和政务公开轮训，及时发现并整改问题，在制定重大决策时积极向社会各界征求意见。2025年，宣州区人社局未发生因政府信息公开工作而受到责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在不足：一是政府信息公开工作的能力和意识有待加强，存在重视程度不足和对相关规定学习不透彻，落实不够严格的问题。二是因本年度未制定政策性文件缺乏本部门政策解读。

下一步打算：一是进一步加强学习培训，提高思想认识，确保政务公开工作有效开展。二是立足实际，积极探索，制定相关政策文件，加强政策解读工作的公开。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）年度政务公开重点工作进展及落实情况 

2025年，宣州区人社局紧扣民生关切，以公开促服务，扎实推进政务公开重点工作。，一是强化责任落实，安排专人负责政务公开工作，建立常态化管理机制，动态调整公开信息。二及时发布就业岗位、创业培训、养老保险等动态信息，通过“主动回应”专栏答疑解惑，让群众第一时间知晓惠民政策。三是严格落实信息发布“三审”制，确保公开信息真实准确、不涉密。

（三）其他事项

暂无其他需要报告的事项。